Dilema de propriedade

Estava eu lendo quadrinhos na Internet no meu horário de almoço quando me veio uma faísca de uma situação absurda. Imagine comigo:

Sou funcionário de uma pequena empresa XYZ. Durante meu horário de trabalho, aproveitei que não estava fazendo nada e montei um site em um servidor desta empresa. O site oferecia meus serviços e simulava uma empresa que não existe legalmente (vamos chamar esta empresa de ALFA).

Também durante meu horário de trabalho fiz alguns pequenos serviços em nome da empresa ALFA, meu serviço pode ser feito a distância precisando apenas de alguns contatos telefônicos, todos feitos pelo telefone da empresa XYZ.

Inesperadamente uma grande corporação gosta de meus serviços, admirou minha criatividade e propôs um projeto milionário achando que minha empresa (ALFA) se trata de uma empresa grande e séria. Ao mesmo tempo que a empresa ALFA se torna virtualmente mais rica em potencial que a empresa XYZ, esta descobre meu site e rastreou meus acessos e minhas ligações em nome da empresa ALFA, provas estas que por meio do meu contrato de trabalho podem ser utilizadas legalmente.

Eis o dilema: Quem é dono do contrato milionário da empresa ALFA? Melhor ainda, quem é dono da empresa ALFA?

Como modificar a senha de um box Ubuntu

Se você perdeu sua senha de acesso a um box linux, talvez você possa tentar algum dos métodos abaixo.

Método 1

1. Desligue o computador

2. Dê três tapinhas na parte superior da CPU

3. Diga uma palavra mágica de sua preferência

4. Religue o computador

Se o método 1 não funcionar tente o método 2.

Método 2

1. Religue o computador a aperte ESC na tela do de loading do GRUB. A mensagem normalmente é:

"GRUB loading, please wait...

Press 'ESC' to enter the menu..."

2. Selecione a opção "recovery mode" normalmente a segunda do menu.

3. Depois da inicialização você estara no modo shell, cuidado daqui em diante, pois você poderá apagar todo o disco se quiser.

4. Para mudar a senha de um usuário digite:

passwd

Se omitir o parametro irá modificar a senha do root.

5. Digite a senha desejada

6. Digite "exit" no prompt, selecione a opção "resume to normal boot" após a modificação.

Método 2 - Alternativo

1. Caso não exista a opção de recovery mode (passo 2 do método anterior) tecle "e" no menu do grub para editar.

2. Selecione a primeira linha que tenha Kernel escrito, ao final dela adicione "rw init=/bin/bash".

OBS: Se houver na linha "ro quiet splash", remova.

OBS2: Eventualmente ao invés do parametro "re init=/bin/bash" algumas distribuições funcionam adicionando o parametro "single".

3. Clique em b para dar boot com a opção modificada

4. Prossiga com os passos 4 e 5 do método anterior.

5. Reinicie o sistema.

A partir daqui o método 1 pode ser útil novamente.

Cinco coisas ruins de trabalhar com TI

Trabalhar com TI pode ser gratificante, é uma área cheia de desafios, costuma se envolver diretamente com metodologias de processos e exigir muito tanto pessoalmente quanto tecnicamente dos profissionais da área, porém existem coisas que podem tirar a sanidade e a saúde dos profissinais da área. Acredito que cabe as áreas de RH e as lideranças de TI reconhecer e auxiliar os novos profissionais da área a melhorarem este cenário.

Abaixo cinco exemplos da parte ruim de se trabalhar com TI:

1. Muitos dedos apontam pra você. TI quase sempre é o meio pelo qual as empresas se utilizam para prover seu produto final, por isso quando alguma coisa dá errado, as pessoas costumam sempre jogar a culpa para alguém da equipe de TI. Cabe as empresas reconhecer que isso acontece e eventualmente tranquilizar seus profissionais quanto a este tipo de stress, mas caso a empresa não faça isso, o que é um fato, os profissionais já tem que ter esse tipo de controle emocional, do contrário poderão ter sérios problemas com stress emocional.

2. As pessoas acham que você é especialista em tudo relacionado a tecnologia. Quando você diz que é da área de tecnologia, as pessoas de fora da área acham que você é especialista em tudo que acende e brilha e não satisfeitos ainda pedem ajuda com seus modems de banda larga, celulares, cameras e tudo mais. Em empresas isso pode ser problemático para equipes de suporte, uma vez que eles acabam recebendo requisições pessoais para cuidarem de todo tipo de coisa. As lideranças de TI devem conter este tipo de solicitação, bem como os profissionais devem evitá-las. Sempre costumo comparar isso com a medicina, as vezes você tem um  primo bacteorologista e você enche a paciência dele com todo tipo de problema de saúde que tem como se ele conhecesse tudo só pelo fato de ser médico.

3. A área de TI exige constantes recapacitações. Pense comigo, se alguém se formou em tecnologia a 5 anos atrás e foi vender coco na beira da praia, será que este profissional é adequado para o mercado? As tecnologias mudam constantemente, a cada ano são novos hardwares e softwares e infelizmente as empresas em geral não reconhecem que isso é um problema. Caso a empresa não tenha verbas para treinamentos, existem soluções alternativas como montar um laboratório de testes para a equipe técnica e eventualmente contratar em regime temporário tutores para repassar conhecimento para a equipe. São opções menos custosas e podem auxiliar a verificar quem são os talentos promissores da equipe.

4. As horas de trabalho são longas e irregulares. Aparentemente os empregadores de profissionais de TI costumam pagar salários diferenciados para seus profissionais pela sua capacidade técnica e outras coisas, e por isso acham que são donos de seus empregados. Existe ainda um agravante, pois ninguém pode prever o horário que um serviço ou sistema irá parar de funcionar, nem as adversidades da área. Por causa disso, nada mais justo que monitorar a si próprio sobre sua saúde física e mental. As empresas e lideranças da área também devem observar com certa cautela seus profissionais, controlar suas horas trabalhadas e sempre que possível manter uma regularidade sobre elas.

5. O mercado de TI é tumultuado. Com as diferentes crises e regulamentações da área, existe sempre uma circulação natural de funcionários pelo mercado. Não foi uma nem duas vezes que vi empresas demitirem ou contratarem equipes inteiras de TI de uma vez ou em curto períodos de tempo. Isto causa um imenso desconforto para quem é da área e com o passar do tempo os técnicos altamente capacitados perdem seu vínculo com as empresas e acabam por se tornarem mais mercenários do que profissionais. Não há muita solução para este problema, só mesmo cada perfil de empresa e profissional pode tentar encontrar seus pares para um casamento perfeito. Aos profissionais de TI resta apenas aprender a lidar mais friamente com as variações do mercado ao invés de perder valiosas horas de sono com isso.

Promessas para 2009

1. Prometo chamar menos mulheres de doidas do que em 2008. - Aprendi em 2008 que nem todas aceitam este adjetivo com facilidade, então para evitar problemas prometo não manifestar meu pensamento sobre a lucidez delas.

2. Prometo não provocar nenhuma discussão. - Tive que matar um alterego meu e fazer algumas sessões de terapia para poder prometer isso aqui.

3. Prometo plantar uma árvore. - Se o mundo acabar em 2012 conforme o calendário Maia, então tenho pouco tempo para plantar uma árvore e publicar um livro.

4. Prometo parar de provocar o ciúme da minha mulher. - Mesmo que eu adore o biquinho e o olhar "atravessa parede" que ela faz quando tá com ódio.

5. Prometo não matar ninguém esse ano.

6. Prometo não obrigar ninguém a ouvir um rock muito doido que achei na net.

7. Prometo apresentar mais pessoas para minha cunhada antes de criar vínculos de amizade com elas.

8. Prometo ficar menos de mimimi com as mudanças em minha rotina.

9. Prometo não transformar meu casamento em uma pequena novela como em 2008.

10. Prometo apagar essa lista de promessas em breve.